Meine persönliche Mission

Mir fehlt die Lebendigkeit in vielen Unternehmen.

Mir fehlt das Brennen in der Augen der Menschen, die dort arbeiten. Die in ihrer Arbeit aufgehen und daraus Freude ziehen. Und die aus dieser Freude heraus Verantwortung für sich und das Unternehmen übernehmen. 

Ich habe dieses Brennen schon oft gesehen - in den Augen von Menschen, die in selbstorganisierten Teams arbeiten. Die dort Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit erfahren haben. 

Aber in vielen Betrieben fehlt dieses Brennen, fehlt das Gefühl der Selbstwirksamkeit. Hier sitzen Menschen, weil sie müssen, nicht, weil sie wollen. Hier wird Dienst nach Vorschrift gemacht, Verantwortung umgangen und Veränderung abgelehnt. Wie will ein solches Unternehmen erfolgreich sein?

Meine Mission ist es, selbstorganisierte, eigenverantwortliche Arbeit in diese Betriebe zu bringen, um Lebendigkeit zurück in diese Arbeitswelt zu bringen. Zum Wohl der Unternehmen und der Menschen darin.

Zu diesem Zwecke helfe ich Unternehmer:innen und Führungskräften, ein Arbeitsumfeld zu bauen, in dem sich Menschen engagieren, selbst organisieren und erfolgreich Wert schöpfen. 

Ich will, dass Lebendigkeit und Verantwortungsübernahme zurückkehren

Dabei hilft mir meine Erfahrung aus knapp zehn Jahren Erfahrung im agilen Arbeiten. In dieser Zeit war ich Scrum Master, Agile Coach, Produkt- und Innovationsmanager, Management-Consultant für Führungskräfte sowie Co-Founder zweier Startups.

Eins habe ich aus diesen Erfahrungen mitgenommen: In der heutigen VUCA-Welt ist erfolgreich, wer erfolgreiche Teams aufstellt diese zum Brennen bringt. Doch kein Feuer ohne Selbstbestimmung und Motivation.  

Über Erfolg und Misserfolg eines Teams entscheidet also vor allem, wie Führungskräfte und Mitarbeitende mit dem Thema Eigenverantwortung und Selbstbestimmung umgehen.

Ich habe nahezu mein gesamtes Berufsleben in agilen Umfeldern gearbeitet, in denen diese Werte hochgehalten wurden - mit großem Erfolg. Jetzt möchte ich anderen Teams und ihren Führungskräften helfen, dorthin zu kommen. Dazu interviewe ich unter anderem in meinem Podcast Neue Arbeit, Neues Führen erfolgreiche Unternehmer:innen und Führungskräfte zum Thema New Work und Selbstorganisation, um Anknüpfungspunkte für Andere zu schaffen.

PODCAST