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Arbeitslast reduzieren für Führungskräfte: Weniger arbeiten und trotzdem mehr erreichen.

Lerne, wie du als Führungskraft wieder die Kontrolle über die eigene Arbeitszeit zurückgewinnst
und dabei sogar bessere Ergebnisse erzielst. 








Schon wieder eine lange Nacht...


Sitzt du öfter noch spät abends oder am Wochenende an Aufgaben, die dringend fertig werden sollten? Die eigentlich deine Mitarbeitenden hätten übernehmen sollen - aber dieser Verantwortung sind sie nicht gerecht geworden? Und jetzt bist es mal wieder du, der/die einspringt und den Brand löscht?

Ich kann dir helfen, diesem Muster zu entkommen.

Endlich wieder Luft zum Atmen

Du bist Führungskraft. Der Weg zu mehr Kontrolle über deine eigene Arbeitszeit führt also über deine Mitarbeitenden. Aber es ist nicht immer einfach, Mitarbeitende dazu zu bekommen, Verantwortung zu übernehmen und dieser Verantwortung auch gerecht zu werden. Das geht weder von heute auf morgen noch wird es eine einfache und dankbare Aufgabe. Aber das Gute ist: Du musst diese Aufgabe nicht alleine bewältigen. 

Ich arbeite seit vielen Jahren als Coach, der Teams eigenverantwortliches Arbeiten beibringt. Die meisten Mitarbeitenden können und wollen Verantwortung übernehmen - unter den richtigen Bedingungen. Diese Bedingungen können wir gemeinsam herstellen. 

In 8 Schritten zum eigenverantwortlichen Team!

Du willst lernen, wie du dein Team zu mehr Eigenverantwortung entwickeln kannst? Dann kann dir mein kostenloser E-Mail Kurs helfen!

Hier lernst du:

  • Welche Grundlagen dein Team erfüllen muss, damit es sich entwickeln kann und wie du diese Grundlagen schaffst.
  • Auf welchen 5 Säulen ein eigenverantwortliches Team stehen musst.
  • Mit welchen Mitteln du den Ist-Zustand deines Teams prüfen kannst.
  • An welchen Hebeln du als Führungskraft anpacken kannst, um dein Team erfolgreich zu gestalten.
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Du willst in 8 Schritten erfahren, wie du dein Team dazu bringen kannst, eigenverantwortlicher zu arbeiten und dich zu entlasten?

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Hi, ich bin Bernhard.

Ich helfe dir, deine Arbeitszeiten wieder unter Kontrolle zu kriegen - indem wir deine Mitarbeitenden dazu motivieren und befähigen, Verantwortung zu übernehmen und so deine Last verringern.

Ich widme mich seit Jahren der Frage, welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Teams eigenverantwortlich und erfolgreich arbeiten. Bei meiner Arbeit in zwei Start-Ups und der Wertetransformation einer Volksbank habe ich viel darüber gelernt, wie man Mitarbeitende motivieren und ermächtigen kann. 

In meinem Podcast Looking@Leadership interviewe ich außerdem regelmäßig erfolgreiche Führungskräfte und blicke auf die Methoden und das Mindset, das sie und ihre Teams stark macht.

Mit meinem E-Mail-Kurs helfe ich dir, Wege zu finden, wie du dein Team dazu bringen kannst, eigenverantwortlicher zu arbeiten und dich so zu entlasten.